我国对职业生涯阶段的划分，可分为五个时期，第一个时期是我们所说的（）

单项选择题X 纠错

A、职业选择期
B、职业准备期
C、职业适应期
D、职业稳定期

参考答案：

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单项选择题

职业发展的新趋势中，职业分工体现出（）

A、由少到多
B、由简单到精细
C、弃旧更新
D、专业化增强

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单项选择题

“树立小的目标，会取得小的成绩，树立大的目标，会赢得大的成功”，这句话体现了职业生涯设计的哪一步（）

A、自我评价
B、职业定位
C、实施策略
D、确立目标

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单项选择题

职业生涯规划的基础是（）

A、自我评价
B、环境评价
C、确立目标
D、职业定位

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单项选择题

职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及特点（）

A、时代性
B、主观认定性
C、国际性
D、开放性

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单项选择题

以下四个选项中，对职业的定义解释正确的是（）

A、职业就是一种劳动
B、职业就是人们从事的有收入的工作
C、职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作
D、职业是谋生的手段

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问答题

简述学习型组织的组织职业生涯开发活动应注意的问题。

参考答案：1、组织职业生涯开发活动的设计要把组织发展和员工个人的目标紧密结合2、学习型组织建立的初期阶段，职业生涯规划要循序渐进的...

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问答题

压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？

参考答案：诊断的内容主要有以下三个方面：1、对组织环境的评估，这种评估是为了澄清组织环境对压力影响的程度，进而消除环境施压因素。2...

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问答题

压力的来源与影响是？

参考答案：根据工作压力的定义可知，工作压力是由人和环境的相互作用引起的。环境压力主要包括：组织特征、工作要求、员工角色特征、人际关...

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问答题

对员工退休进行计划和管理应做好的工作是什么？

参考答案：对于高绩效老年员工和普通老年员工，都要面临职业生涯后期的退休问题。如果对退休没有实现预见和规划，老年员工很可能无法适应随...

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问答题

组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？

参考答案：1、招募时如实介绍组织，为求职者提供现实的工作展望。2、组织制定有效的职业定向计划，使新员工尽快“社会化&r...

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