A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“自动人”

A.用科学代替经验进行管理
B.劳动组织科学化
C.管理方法定量化
D.思想革命

A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

A、测定出的各种结果
B、执行计划的下一过程的资源配置与活动过程
C、是对既成事实的纠正
D、执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差

A、聘任制
B、 考任制
C、竞选制
D、委任制

A、需要层次理论
B、公平理论
C、期望理论
D、双因素理论

A、放任式管理
B、团队式的管理
C、俱乐部式的管理
D、任务式管理

A.放任式管理
B.团队式的管理
C.俱乐部式的管理
D.任务式管理

A、放任式管理
B、团队式的管理
C、俱乐部式的管理
D、任务式管理

A.企业视觉识别系统
B.企业理念识别系统
C.企业行为识别系统
D.企业形象识别系统

A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通