A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力
B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力
C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力
D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力

A.能力等同于知识和技能
B.能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系
C.能力是外显的，知识和技能是内隐的
D.能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼

A.新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业
B.现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用
C.新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化
D.新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式

A.尽量选择与自己的职业规划有所关系的工作，注意专业的相关性
B.把兼职当作职场提前进入角色
C.有针对性地克服自己的弱点，锻炼胆量改善性格
D.以上都正确

A.（2）（3）（4）
B.（1）（2）（3）（4）
C.（2）（3）（4）（5）（6）
D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

A.外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担，外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人
B.外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的
C.外资企业是独立的法律主体，以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任
D.外国投资者对其债务承担无限责任

A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％
D.以上说法都正确

A.多参加社会实践活动
B.刻苦学好专业知识
C.关注各个行业的发展动态和前景
D.到企业做调研

A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业

A.团队合作能力
B.创新能力
C.沟通交际能力
D.数学计算能力

A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩