A、疾病增多
B、心理上的不安全感
C、经济上的不安全感
D、不适应退休后的生活

A、成为一名良师，担负起言传身教的责任
B、为面临新的职业与职业角色选择决策
C、保持积极进取的精神和乐观的心态
D、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

A、正面的榜样者
B、指路人或开门者
C、老师、辅导员或教练
D、部门主管

A、设计灵活的职业发展通道
B、提供产假和家庭休假
C、设立幼儿日托机构
D、实行弹性工作制

A、员工个人原因
B、家庭原因
C、工作特征原因
D、组织原因

A、员工家庭负担重，影响了工作
B、员工为了加班，无暇顾及子女的教育
C、某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
D、某员工坚决不在正常工作的8小时外加班

A、体力不支
B、紧张性冲突
C、时间冲突
D、行为性冲突

A、组织和个人
B、组织
C、个人
D、不用管它，自然会过去

A、职业压力感
B、职业倦怠感
C、职业方向感
D、人际关系感和组织归属感

A、生活型
B、满足型
C、结构型
D、事业型

A、异动者
B、边缘者
C、悲伤者
D、激励者