单项选择题X 纠错

A、己所不欲,勿施于人
B、重视、在乎别人
C、认真倾听别人意见
D、以上都包括

参考答案:
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单项选择题

A、专业知识
B、能力
C、个人特质
D、以上都包括

单项选择题

A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B、为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作
C、组织人力和资源,高效地朝既定目标前进
D、全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

单项选择题

A、介入阶段
B、成长阶段
C、饱和阶段
D、成熟阶段

填空题

一般来说,职业生涯规划准备阶段的培训活动可通过专题讲座和()的形式进行。

参考答案:座谈会

填空题

职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织,形式包括()和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动,从而帮助员工制定职业生涯规划。

参考答案:自我评估

填空题

从目标层次来看,个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和()两个层次。

参考答案:最终目标

填空题

职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和,主要包括职业行为、()、职业技能以及职业道德。

参考答案:职业素质

填空题

组织人力资源管理部门与员工共同协商,对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估,实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程,被称为()

参考答案:职业生涯管理

填空题

()是指人的一生中所经历的职业历程。

参考答案:职业生涯

填空题

影响职业选择的客体因素有社会评价、经济利益、()。

参考答案:家庭
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