A.可控弹性
B.不可控弹性
C.局部弹性
D.整体弹性
E.完全弹性

A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于调动下属的积极性
C.利于培养下级管理人员
D.利于加速决策的制定
E.利于降低成本

A.职位权力
B.自然权力
C.个人权力
D.家族权力
E.经济权力

A.目的性
B.主导性
C.有效性
D.普遍性

A.误解
B.歪曲
C.信息表达方式不当
D.信息传递方式不当

A.组织
B.控制
C.管理
D.计划

A.解冻
B.改变
C.固结
D.维持

A.公平理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.双因素理论

A.指明目标原则
B.协调目标原则
C.直接管理原则
D.激励原则

A.没有计划性
B.导致效率低下
C.缺乏灵活性
D.过于详细

A.控制标准
B.偏差信息
C.纠正措施
D.组织目标