判断题
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劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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对
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判断题
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
参考答案：
对
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判断题
劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。
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错
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判断题
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
参考答案：
对
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判断题
用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
参考答案：
对
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判断题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
参考答案：
对
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判断题
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
参考答案：
对
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填空题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
参考答案：
用工之日
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填空题
劳动合同应以（）形式订立。
参考答案：
有效
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填空题
劳动合同应当以（）形式订立。
参考答案：
书面
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填空题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
参考答案：
二年
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