A、过硬的政治素养
B、丰富的行业知识
C、清晰的逻辑思维
D、出众的表达能力
E、公众亲和力

A、法律风险管理文化缺失
B、法律风险管理组织机构不健全
C、法律风险管理人才欠缺
D、法律风险管理措施滞后
E、没有建立相应的"危机管理领导小组"及相应的办事机构

A、只重视法律风险的定性分析，定量分析明显不足
B、对法律风险事前识别工作不够，经常处于被动应付的状态
C、多数机构没有对定期收集并提示内、外部法律风险事件的工作，做出常规性职责安排
D、对及时解读法律法规，识别最新的法律政策风险这一项工作，基本停留在转发上级或监管部门的文件上，能自主识别法律风险的较少
E、建立银行危机治理应急预案，做到在危机发生时，能有条不紊地开展工作，转危为安

A、信贷业务纠纷
B、储蓄业务纠纷
C、对公结算业务纠纷
D、克隆银行卡纠纷
E、票据贴现业务引发的纠纷

A、建立完善科学的法律风险指标
B、加强系统建设，实现系统优化和法律风险防控的有机结合
C、逐步将过程控制、日常监测、预警机制纳入法律风险防控体系
D、不断提升农村中小金融机构法律风险管理系统化、专业化和标准化水平
E、将法律专业人员排除在农村中小金融机构决策之外

A、违规法律风险
B、违约法律风险
C、侵权法律风险
D、怠于行使权利法律风险
E、行为不当的法律风险

A、诉讼
B、监管机构的行政处罚
C、合同无效
D、交易成本增加
E、资产价值减少

A、强化合规管理
B、加大制度执行力
C、建立和完善机构内部控制体系
D、岗位制约
E、事中授权、事后监督

A、接受国家机关担任借款合同的保证人
B、接受学校担任借款合同的保证人
C、接受医院担任借款合同的保证人
D、接受未经公司法人书面授权的分支机构、职能部门等担任借款合同的保证人
E、接受超越公司法人书面授权的分支机构、职能部门等担任借款合同的保证人

A、信用风险
B、套现风险
C、洗单风险
D、虚假申请问题
E、违规分单问题

A、采取恰当、正确的方式履行告知义务
B、定期开展员工教育及培训工作
C、树立客户至上的服务意识
D、完善相关内部规章制度
E、建立高效的客户投诉机制