A.失业保险
B.工伤保险
C.住房公积金
D.灵活多样的员工退休计划

A.组织目标变化
B.组织形式变化
C.高层管理人员变化
D.员工流动

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.直接薪酬

A.对员工的激励性较强
B.帮助企业节约成本
C.有助于员工给自己设置较高的目标
D.有可能会加剧内部竞争

A.补偿功能
B.吸引功能
C.激励功能
D.保留功能

A.自我推荐与他人引荐
B.学校与社会
C.广告招聘与机构推荐
D.内部来源与外部来源

A.三个
B.四个
C.五个
D.六个

A.结构化面试
B.情境面试
C.系列化面试
D.压力式面试

A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要

A.加班费
B.津贴
C.奖金
D.养老保险

A.光环效应误差
B.首因效应
C.个人偏见误差
D.近因效应