干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量，它主要通过（）等指标...

多项选择题X 纠错

A.出勤率
B.工时利用率
C.任务达成率
D.员工流失率
E.要求调动率

参考答案：

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单项选择题

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要

单项选择题

A.需要产生行为，行为导致动机
B.动机产生需要，需要导致行为
C.需要产生动机，动机导致行为
D.行为产生动机，动机导致需要

单项选择题

A.激励
B.需要
C.动机
D.行为

判断题

处理公事可以先解决小问题，再解决大问题。

参考答案：错

判断题

工作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。

参考答案：错

多项选择题

A.才智
B.自信心
C.年龄
D.性别
E.成熟程度

单项选择题

A.贫乏型领导方式
B.任务型领导方式
C.俱乐部型领导方式
D.中间型领导方式

单项选择题

A.领导者
B.被领导者
C.目标
D.方法

判断题

解冻就是养成新习惯，进入新状态，实施具体的变革行动。

参考答案：错

判断题

技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变。

参考答案：错