A.掌握国家机密的事业单位工作人员
B.掌握企业专利技术的高级工程师
C.公司专职保洁人员
D.掌握企业经营策略的经理

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.该单位领导不喜欢该员工
D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

A.单位负责人员的秘书
B.该单位人事、财务岗位
C.该单位纪律检查岗位
D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位

A.本单位人事部门负责人
B.纪律检查部门负责人
C.工会代表
D.应聘人员代表

A.身份管理向岗位管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.国家用人向单位用人转变
D.维护单位职工单方面的合法权益

A.平等权
B.参与权
C.起草权
D.知情权

A.建议权
B.讨论权
C.知情权
D.参与权

A.结社权
B.集体劳动权
C.罢工权
D.参与管理权

A.争议处理方式选择权
B.上访权
C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
D.控告权

A.平等就业权
B.休息休假权
C.自由择业权
D.劳动安全权

 A.劳动报酬权
B.劳动安全权
C.职业培训权
D.人格权