（1）慎重对待职业选择决策。
（2）调整职业生涯目标。
（3）克服职业倦怠现象。
（4）正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系。
（5）注意学习和身心保健。

职业生涯发展阶梯是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。