A、职业生涯发展文件
B、职业生涯规划表
C、职业生涯规划指导手册
D、职业生涯规划方案

A、情感型
B、启发型
C、理智型
D、鞭策型

A.情感型
B.鞭策型
C.理智型
D.启发型

A.情感型
B.启发型
C.理智型
D.鞭策型

A.矿产资源
B.土地资源
C.人力资源
D.信息资源

A、促进组织的长久发展
B、吸引和留住人才
C、实现人的全面发展
D、协调组织与员工的关系

A、一致性
B、可行性
C、持续性
D、动态性

A、职业生涯规划的作用
B、个人和组织两者之间达到平衡
C、就业咨询
D、职业生涯规划在企业中的应用

A、60年代
B、70年代
C、80年代
D、90年代

A、补偿理论
B、补偿理论
C、挤出理论
D、工作/家庭边界理论

A、最高层管理者
B、人力资源管理部门负责人
C、义务咨询者
D、各部门负责人