A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论

A、传统职业路径
B、行为职业路径
C、横向职业路径
D、双重职业路径

A、传统职业路径
B、横向职业路径
C、行为职业路径
D、双重职业路径

A、职业环境
B、职业评价
C、职业期望
D、职业机会

A、无边界职业生涯
B、内职业生涯
C、外职业生涯
D、易变性职业生涯

A、无边界职业生涯
B、内职业生涯
C、外职业生涯
D、易变性职业生涯

A.可行性原则
B.兴趣原则
C.发展原则
D.特长原则

A.可行性原则
B.特长原则
C.发展原则
D.胜任原则

A、民意法
B、指标法
C、自评法
D、统计法

A、职业功能
B、职业声望
C、职业地位
D、职业定位

A.G·康茨
B.W·亨特
C.约翰·霍兰德
D.埃德加·H·施恩