所谓目标管理，是管理者在管理过程中，通过制定、控制和评价管理目标，对全部活动实施有效管理的一种科学方法。

1.目的性原则
2.系统性原则
3.注重性原则
4.反向思维原则
5.综合交叉原则

1.战略性变革
2.结构性变革
3.流程主导性变革
4.以人为中心的变革

管理活动和管理过程

1.一般性
2.综合性
3.历史性
4.实践性

1.综合管理人员
2.专业管理人员

1.高层管理人员
2.中层管理人员
3.基层管理人员

是自然属性和社会属性

1.管理的目的是为了实现预期目标
2.管理的手段是计划、组织、领导、控制和创新
3.管理的本质是协调
4.管理的主体是管理者