问答题X 纠错

参考答案:

1.一般性
2.综合性
3.历史性
4.实践性

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

按管理领域和专业划分

参考答案:

1.综合管理人员
2.专业管理人员

问答题

按管理层次划分

参考答案:

1.高层管理人员
2.中层管理人员
3.基层管理人员

问答题

简述管理的两重性

参考答案:

是自然属性和社会属性

问答题

管理的概念包括哪几个方面的含义?

参考答案:

1.管理的目的是为了实现预期目标
2.管理的手段是计划、组织、领导、控制和创新
3.管理的本质是协调
4.管理的主体是管理者

问答题

沟通的原则及有效沟通的要求

参考答案:沟通的含义:就是信息交流,是指将某一住处传递给客体或对象,以期取得客体做出相应效果的过程。沟通的原则:(1)明确原则。情...

问答题

目标管理的特点及局限性

参考答案:是指组织的最高管理层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各...

问答题

委员会管理的利弊

参考答案:如果组织中的最高权交给两位以的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,即为委员会管理。优点:集思广益,协调,防止职权过于...

问答题

泰罗的科学管理理论的要点及评价

参考答案:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动率,必须为工作配备“第一流的工人”。3、...

问答题

非正式沟通的特点

参考答案:①消息越新鲜,人们谈论得就越多,②对人们工作有影响的,最容易招致人们谈论,③最为人们所熟悉者,最多为人们谈论,④在工作上...

问答题

有效激励的要求

参考答案:

坚持物质利益的原则;坚持按劳分配的原则;随机制宜,创造激励条件;以身作则,发挥榜样的作用。

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved