问答题X 纠错
培训的主要方法有理论培训、职务轮换、晋升、在副职上培训、集体研讨会、参观考察、辅导等
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问答题
(1)考评指示要客观; (2)考评方法要可行; (3)考评时间要适当; (4)考评结果要反馈
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