问答题X 纠错
应对变革阻力的方法有: (1)确保达成共同的变革与愿景; (2)沟通变革的目的和重要性人 (3)认识到变革的情绪影响; (4)理解变革的各方面影响; (5)沟通即将变革和不会变革的部分; (6)树立理想的行为模式; (7)提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果; (8)对阻力做出一致的反应; (9)灵活、耐心和支持。
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问答题
目标同意原理;分工协作原理;管理宽度原理;责权一致原理;集权与分权相结合的原则;稳定性与适应性相结合的原理。
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