多项选择题X 纠错

传统管理模式下的领导往往追求管理的（）。

A.稳定性
B.波动性
C.长期性
D.短期性
E.层次性

参考答案：
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

单项选择题

（）是一种常用的5S活动方法，它是指从同样的位置、同样的高度、同样的方向，对同样的物体进行连续拍摄。

A.定量摄影
B.定点摄影
C.定向摄影
D.定位摄影

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

“磨洋工”形成的原因不包括（）。

A.岗位效率与竞争
B.工作经验过于先进
C.不完善的制度
D.工作经验落后

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

团队管理基础在于团队，其成员可在2～25人之间，理想上少于（）人较佳。

A.20
B.10
C.8
D.5

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

亨利·汤的“利益分享计划”：以合同方式规定，依赖职业劳工群体协同获取的利润，由公司、劳工和监工（管理者）共同分享，其中劳工利润分享比例为（）。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

在泰勒对效用的认识中，提高效用的途径是（）。

A.生产效率最大化
B.使雇主和雇员的真正利益一致
C.财富最大化
D.培训和发掘每个人的技能

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

（）年前，人们简单地将企业视为挣钱的机器，并没有意识到企业应当成为“工业社会”的一个“伦理组织”。

A.1850
B.1760
C.1890
D.1900

点击查看答案进入题库练习

判断题

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为，现代管理理论总共可以分为十个学派。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

从系统利益的整体性来说，大多数情况下，局部与整体是一致的。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

1876年，从亚当斯密开始，工业文明、大工业的经济组织成为重要的经济支柱。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

在制定工作定额时，泰勒是以“第一流的工人在不损害其健康的情况下，维护较长年限的速度”为标准的。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved