填空题X 纠错

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填空题

制定绩效标准、绩效目标的常用原则是()。

参考答案:smart

填空题

1954年,德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了()的概念。

参考答案:目标管理

填空题

定期书面报告包括()、月报、季报、周报、和()。

参考答案:年报;工作日志

填空题

绩效管理周期包括绩效计划、()、()、()和()。

参考答案:辅导;评估;反馈;改进

填空题

设定绩效目标的方法包括()和()两种。

参考答案:传统的目标分解法;参与目标设定法

填空题

绩效管理流程的第一环节是()。

参考答案:绩效计划

填空题

绩效管理的首要任务是 ()。

参考答案:绩效评估

填空题

绩效衡量标准的类型分为()、()。

参考答案:结果型;行为型

问答题

与传统考核方法相比,平衡记分卡的“平衡”的含义是什么?

参考答案:1)、长期的目标与短期目标的平衡平衡记分卡既关注组织的短期目标,同时关注组织的长期目标。2)、财务性指标与非财务指标的平...

问答题

绩效评价结果可运用于哪些方面?

参考答案:

1)员工的薪酬发放
2)招聘录用决策
3)人员调配
4)培训开发
5)员工个人发展或工作分析

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