填空题X 纠错

绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

参考答案：辅导；评估；反馈；改进
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填空题

设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。

参考答案：传统的目标分解法；参与目标设定法
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填空题

绩效管理流程的第一环节是（）。

参考答案：绩效计划
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填空题

绩效管理的首要任务是 （）。

参考答案：绩效评估
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填空题

绩效衡量标准的类型分为（）、（）。

参考答案：结果型；行为型
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问答题

与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？

参考答案：1）、长期的目标与短期目标的平衡平衡记分卡既关注组织的短期目标，同时关注组织的长期目标。2）、财务性指标与非财务指标的平...
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问答题

绩效评价结果可运用于哪些方面？

参考答案：

1）员工的薪酬发放
2）招聘录用决策
3）人员调配
4）培训开发
5）员工个人发展或工作分析

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问答题

简要解释如何理解关键绩效指标的含义。

参考答案：关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。1）关键绩效指标是用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或行为化的标准体...
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问答题

简述绩效反馈与面谈的目的。

参考答案：1）让员工了解自我状况：业绩达标、行为态度是否合格、能力成长水平，双方对评估结果达成一致；2）探讨不合格的原因，制定改进...
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问答题

画出绩效管理流程简图。

参考答案：

如图：

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单项选择题

行为锚定量表法的缺陷包括（）

A.行为导向性差
B.工作考核标准模糊
C.绩效要素之间独立性差
D.设计成本较高

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