A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法

A.顾客不满意率
B.月度营业额
C.产品包装缺损率
D.顾客投诉率

A.横向比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.成对比较法

A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法

A.行为定点量表法
B.以效果为导向的考评方法
C.混合标准尺度法
D.以关键时问为导向的考评方法

A.结果导向
B.行为导向
C.品质导向
D.综合性导向

A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性

A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定

A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质

A.关键事件法
B.结果导向型考评方法
C.加权选择量表法
D.行为观察量表法

A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.循环比较法