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单项选择题
A、为考评者提供了客观的事实依据
B、克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。
C、打分容易，核算简单，便于反馈
D、对员工绩效的考量更加精确
单项选择题
A、这种方法强调的是：选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例，作为考评的内容和标准。
B、关键事件法对人不对事，以人为依据。
C、关键事件法具有较大时间跨度，因此可与年度、季度计划地制定与贯彻实施密切地结合在一起。
D、关键事件的记录和观察费时费力。
