A、劳动组织的调整
B、岗位人员的调动
C、其他非常措施
D、解雇
E、除名

A、预防性策略
B、制止性策略
C、正向激励策略
D、负向激励策略
E、组织变革策略和人事调整策略

A、排列法
B、强制分布法
C、目标比较法
D、水平比较法
E、横向比较法

A、针对性
B、真实性
C、及时性
D、主动性
E、适应性

A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
E.绩效实施面谈

A、信念
B、价值观
C、动机
D、行为

A、事实
B、制度
C、行为
D、诱惑

A、考评者的概念重要
B、被考评者的概念重要
C、两者同等重要
D、两者都不重要

A、高层主管
B、中层管理者
C、人力资源部专职人员
D、员工

A、管理成本
B、工作实用性
C、工作适用性
D、工作对象

A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展