A、事实
B、制度
C、行为
D、诱惑

A、考评者的概念重要
B、被考评者的概念重要
C、两者同等重要
D、两者都不重要

A、高层主管
B、中层管理者
C、人力资源部专职人员
D、员工

A、管理成本
B、工作实用性
C、工作适用性
D、工作对象

A、目标设计
B、过程指导
C、考核反馈
D、激励发展

A、考评者
B、被考评者
C、被考评者的同事
D、被考评者的下级

A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈

A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈

A、面谈计划
B、信息资料收集
C、面谈内容时间
D、信息反馈方式

A、员工自我矛盾
B、主管自我矛盾
C、组织目标矛盾
D、考评者与被考评者的矛盾