A.交流制度
B.回避制度
C.任期制度
D.退休制度

A.说理教育法
B.榜样示范法
C.个别引导法
D.情感交流法

A.领导性格气质组合
B.领导集体素质结构
C.领导集体的知识结构
D.领导集体的智能结构

A.连续性原理
B.可靠性原理
C.因果性原理
D.相似性原理

A.领导经验
B.领导科学
C.领导风格
D.领导观念

A.刚性授权
B.惰性授权
C.柔性授权
D.模糊授权

A.领导目标方向
B.领导效率
C.领导效益
D.领导能力

A.综合性
B.直接性
C.应用性
D.社会历史性
E.创造性

A.领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志
B.领导职能可以离开领导活动而存在
C.领导职能是领导活动科学化的依据
D.领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
E.领导职能对领导活动不起作用

A.先考察后任命的原则
B.严格审批程序的原则
C.差额选举的原则
D.集体讨论决定的原则
E.工作需要与个人专业特长相结合的原则

A.“牵牛鼻子”和“弹钢琴”
B.开调查会
C.解剖麻雀
D.走马看花和下马看花
E.胸中有数和种试验田