A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法

A、被考评者
B、考评者
C、专家
D、环境

A、越有利
B、越不利
C、没有影响
D、不确定

A、对象和目标
B、过程和方法
C、工具和指标
D、行为和产出结果

A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

A、一线人员
B、高层管理者
C、中层管理者
D、专业人员

A、本人生产率
B、本人工作数量
C、本人工作质量
D、所管理下属的缺勤率等

A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

A、长期性和短期性
B、可量化和可测量
C、实用性和适宜性
D、具体性和客观性