同级人员评价是什么？

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同级人员评价是什么？

参考答案： 同级人员指被评价者所在部门或团队的其他人员或组织中与被评价处于相同层次并与其有经常联系的人员，有时也被称为被评价者的内部客户。

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问答题

试述同级人员评价有三种方式可选择？

参考答案：同级人员提名，同级人员评价，同级人员排名。同级人员提名是指让每个员工指出在工作绩效的某个特定方面表现得最高或最好的特定数...

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多项选择题

考评方法的适用性是指（）、（）与（）之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

A、考评方法
B、考评工具
C、考评标准
D、岗位人员的工作性质
E、考评目的

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问答题

试述直接下属评价反馈？

参考答案：在整个组织中实行直接下属评价，有助于管理者重新审视他们的管理风格，明确一些潜在的问题，并按照对管理者的要求采取一些正确的...

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多项选择题

在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。

A、管理成本
B、考评者的选取
C、工作实用性
D、被考评者的选取
E、工作适用性

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多项选择题

在企业中，被考评者大致可分为以下几大类（）。

A、服务性人员
B、生产人员
C、管理人员
D、技术人员
E、市场营销人员

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问答题

试述企业级KPI的建立方法？

参考答案： 常用的有标杆基准法、成功关键分析法和目标分解法三种。

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多项选择题

按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

A、员工的培训
B、一般考评者的培训
C、中层干部的培训
D、考评者的培训
E、被考评者的培训

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问答题

试述部门级KPI的建立方法？

参考答案：1、依据部门承担责任的不同建立KPI体系，主要从强调部门本身承担责任的角度，对企业的目标进行分解，进而形成评价指标。2、...

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多项选择题

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。

A、被考评者的类型
B、考评的目的
C、考评指标
D、考评标准
E、考评工具

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多项选择题

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A、考评者
B、被考评者
C、被考评者的同事
D、被考评者的下级
E、企业外部人员

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