按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

多项选择题X 纠错

A、员工的培训
B、一般考评者的培训
C、中层干部的培训
D、考评者的培训
E、被考评者的培训

参考答案：

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B、考评的目的
C、考评指标
D、考评标准
E、考评工具

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A、考评者
B、被考评者
C、被考评者的同事
D、被考评者的下级
E、企业外部人员

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B、实施阶段
C、考评阶段
D、总结阶段
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A、奖励
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试述平衡计分卡的运作基本程序？

参考答案：第一个程序是建立愿景；
第二个程序是沟通；
第三个程序是业务规划；
第四个程序是反馈与学习。

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激励发展包括（）。

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B、绩效工资的分配方式
C、根据考核结果发现的问题
D、指定培训计划

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国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。

A、指导
B、激励
C、控制
D、奖励
E、反馈

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多项选择题

过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。

A、激励
B、反馈
C、辅导
D、控制
E、奖励

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