多项选择题X 纠错
A、绩效工资的设计方法 B、绩效工资的分配方式 C、根据考核结果发现的问题 D、指定培训计划
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多项选择题
A、指导 B、激励 C、控制 D、奖励 E、反馈
A、激励 B、反馈 C、辅导 D、控制 E、奖励
问答题
A、目标设计 B、过程指导 C、考核反馈 D、激励发展 E、薪酬设计
1、使用积极的目光接触。 2、展现赞许性点头和恰当的面部表情。 3、避免分心的举动。 4、使用适当的动作暗示对方讲话停顿。
单项选择题
A、员工自我矛盾 B、主管自我矛盾 C、组织目标矛盾 D、考评者与被考评者的矛盾
A、“工时奖励”制度 B、降薪 C、调任 D、免职
A、预防性策略 B、制止性策略 C、正向激励策略 D、负向激励策略
1、告知和推销方式。 2、告知和聆听方式。 3、解决问题方式。
A、单向劝导式面谈 B、双向倾听式面谈 C、解决问题式面谈 D、综合式绩效面谈
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