多项选择题X 纠错
A、目标设计 B、过程指导 C、考核反馈 D、激励发展 E、薪酬设计
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问答题
1、使用积极的目光接触。 2、展现赞许性点头和恰当的面部表情。 3、避免分心的举动。 4、使用适当的动作暗示对方讲话停顿。
单项选择题
A、员工自我矛盾 B、主管自我矛盾 C、组织目标矛盾 D、考评者与被考评者的矛盾
A、“工时奖励”制度 B、降薪 C、调任 D、免职
A、预防性策略 B、制止性策略 C、正向激励策略 D、负向激励策略
1、告知和推销方式。 2、告知和聆听方式。 3、解决问题方式。
A、单向劝导式面谈 B、双向倾听式面谈 C、解决问题式面谈 D、综合式绩效面谈
A、企业绩效管理体系 B、企业绩效管理制度 C、考评者绩效管理能力 D、企业组织的绩效开发
A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
A、主要内容 B、最终目标 C、关键点 D、重要方向
A、改进和提高绩效 B、调整薪酬体系 C、培训员工 D、为员工做职业生涯规划
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