问答题X 纠错
1.个体绩效指标与企业文化管理理念相一致。 2.个体绩效指标需要抓住关键,不能面面俱到。 3.个体绩效指标测量的可操作性。
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问答题
1、明确绩效管理目标; 2、绩效计划; 3、绩效促进与辅导; 4、绩效评估与反馈。
单项选择题
()是推行和测试新方法的绝佳方法。
A、绩效管理 B、变革 C、进行试点 D、重奖
A、绩效评估 B、纪律约束 C、个人发展 D、组织发展
A、统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据 B、以人为本,促进员工的职业发展 C、将员工个体和组织紧密连起来,促进员工与企业共同成长和发展 D、及时反馈,及时调整
A、纵向比较分析 B、横向比较分析 C、同期比较分析 D、年度比较分析
A、注意报纸考评结果的效度和信度 B、对影响考评的主要因素进行分析 C、对实施考评体系本身的效果进行分析 D、对考评的费用进行分析
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