绩效考评数据的统计应有的项目是（）

单项选择题X 纠错

A、考评项目
B、考评目的
C、考评费用
D、考评频率

参考答案：

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问答题

试述绩效评估面谈的原则？

参考答案：SMART原则，S---Specific，面谈交流要直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价；M---motivat...

单项选择题

A、自我评价表
B、面谈程序表
C、自己的相关绩效记录
D、职务说明书

单项选择题

A、暗示方式
B、语言沟通
C、奖惩方式
D、指令式

单项选择题

A、绩效反馈是提高绩效的保证
B、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
C、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正
D、绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效

单项选择题

A、反馈源
B、所传送的反馈信息
C、反馈接受者
D、反馈通道

问答题

试述绩效管理培训需求分析方法？

参考答案： 分析培训需求包括两个方面：一是收集培训需求信息，二是整理和分析这些信息，以确定培训需求和目标。

单项选择题

A、考核指标中对于质和量的细则不明确，平时的沟通较少
B、关键指标设计不合理
C、绩效计划执行中缺少沟通
D、绩效面谈不合理

单项选择题

A、排序法
B、行为观察考评法
C、混合标准量表法
D、关键指标法

问答题

试述绩效管理培训评估？

参考答案：柯克屈克（DonalD.L.Kirkpatrick）的评估模型，在培训评估理论中，最著名且常用的首推威斯康辛大学的柯克帕...

单项选择题

A、排序法
B、强制分布法
C、量表法
D、关键指标法