单项选择题X 纠错

A、排序法
B、强制分布法
C、量表法
D、关键指标法

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点?

参考答案:1、有效激励员工,提高个人和整体绩效,避免人浮于事;2、在机构臃肿、冗员过多的企业中,有利于精简机构、分流人员;3、有利...

问答题

绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里?

参考答案:1、在绩效排名与末位淘汰的压力下,容易造成员工之间的相互猜疑,减少相互合作,造成企业内部人际关系紧张;2、会加大员工的心...

单项选择题

A、案例分析
B、无领导小组讨论
C、公文处理
D、关键指标

问答题

试述目标管理的绩效评价法的四个阶段?

参考答案:

1.绩效目标计划
2.绩效指导
3.绩效检查
4.激励

判断题

竞争对手分析,是企业知己知彼的必要手段。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved