A.发展的方向
B.努力的目标
C.服务的标准
D.效益的指标

A、突出重点原则
B、综合性原则
C、突出重点原则
D、战略一致性原则

A.知识
B.技能
C.能力
D.态度
E.价值观
F.工作动机
G.个性

A、可行性原则
B、综合性原则
C、突出重点原则
D、战略一致性原则

A、绩效管理中的最重要的环节
B、保证员工和组织目标的顺利实施
C、有利于时间的节约
D、有利于绩效管理的顺进行

A.培训师的第一印象
B.引出主题的方式
C.演讲中保持讲述的条理性，授课内容提纲挈领
D.听觉与视觉结合
E.身体语言的重要性

A、绩效计划
B、员工考核量表
C、工作计划
D、实现目标流程

A.明确企业经营战略与目标
B.了解竞争对手实力
C.搞清企业的实际需要和背景
D.分析透彻市场状况

A.战略
B.长远
C.最高
D.最终

A.绩效管理培训计划
B.绩效管理培训课程
C.绩效管理培训方案
D.绩效管理培训场所

A.同级人员
B.直接上级
C.直接下属
D.自己