简单易行，以工人目前的生产时间作为标准时间，不用另外测定标准时间；
2）工人的基本工资有保证，以目前实际达到的生产时间作为标准时间，超过原有产量，即可获得奖金；
3）奖金多少，根据个人超额的多少，消除了平均主义的弊病
4）提高生产的效益由工人同雇主共享，而且雇主居多，使其不急于降低工资率，减少了劳资纠纷。

1、制定科学的工作方法。
2、制定培训工人的科学方法。
3、实行激励性的报酬制度。