A、及时而不拖延
B、关注未来绩效的提高
C、描述而不评判
D、单向沟通

A、客户评价反馈
B、直接下属评价反馈
C、同级人员评价反馈
D、员工自我评价反馈

A.告知和推销
B.告知和聆听
C.解决问题
D.绩效改进指导

A.平衡计分卡
B.评价中心法
C.标杆基准法
D.图尺度评价量表法

A.真诚
B.具体
C.建设性
D.描述而不判断

A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次

A、虚拟团队
B、项目型团队
C、任务型团队
D、固定工作团队

A.过严现象
B.光环效应
C.对比效应
D.刻板效应