什么是绩效反馈？他的重要性？

参考答案：定义：用于评价者与被评价者之间的沟通，就被评价者在评价周期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进。
重要性：
（1）绩效反馈是绩效评价公正的基础。
（2）绩效反馈是提高绩效的保证。
（3）绩效反馈可以排除目标冲突。

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