问答题X 纠错

参考答案:

定义:用于评价者与被评价者之间的沟通,就被评价者在评价周期内的绩效情况进行面谈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
重要性:
(1)绩效反馈是绩效评价公正的基础。
(2)绩效反馈是提高绩效的保证。
(3)绩效反馈可以排除目标冲突。

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A、刺激性强
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