问答题X 纠错
目标:为了改善员工的组织行为,充分发挥员工的潜能和积极性,以求更好达到组织目标。 原则: (1)客观真实 (2)明确公开 (3)差别化 (4)行为导向 (5)可行性和适用性 (6)定期化和制度化 (7)积极反馈
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多项选择题
A、刺激性强 B、强制区分 C、公正性强 D、团队合作力强 E、等级清晰、操作简便
问答题
A、大型企业 B、成长期的企业 C、小型企业 D、初创期的企业 E、中型企业
A.帮助企业实现目标 B.员工参与管理 C.员工自主管理 D.以结果为导向 E.使组织目标与个人目标相结合
A.战略性目标 B.行政管理性目标 C.幵发性目标 D.建设性目标E奖惩性目标
A、较高层管理者 B、直接主管或部门经理 C、受过训练的独立观察者 D、企业所有者或者股东 E、下属
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