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参考答案:

目标:为了改善员工的组织行为,充分发挥员工的潜能和积极性,以求更好达到组织目标。
原则:
(1)客观真实
(2)明确公开
(3)差别化
(4)行为导向
(5)可行性和适用性
(6)定期化和制度化
(7)积极反馈

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