问答题X 纠错

参考答案:

一个科学、有效的绩效管理系统应包括三个目的、四个环节、五项关键决策。
三个目的:战略目的、管理目的、开发目的。
四个环节:绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈。
五项关键决策:评价内容、评价主体、评价周期、评价方法、评价结果。

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