A、高层管理者
B、人力资源管理专业人员
C、一般管理者
D、员工

A、短期目标与长期目标
B、常规日标与创新目标
C、基本目标与卓越目标
D、组织目标与个体目标

A.稳定性程度
B.可接受性
C.可操作性
D.与企业战略的一致性

A、一致性
B、可操作性
C、稳定性
D、可接受性

A、数量目标
B、软目标
C、质里目标
D、犀利目标

A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.评价中心法

A、直线管理者
B、人力资源管理专业人员
C、高层管理者
D、员工

A.正确介绍产品或服务
B.回款及时
C.不收取礼品或礼金
D.维护长期稳定的客户群

A、产量、速度、成本和效益
B、质量、数量、成本和时间
C、产量、速度、利润和顾客满意度
D、质量、数量、成本和效益