A.设计者
B.组织者
C.决策者
D.考评者

A.数量目标
B.质量目标
C.软目标
D.硬目标

A.信度
B.效度
C.准确性
D.可操作性

A、基本标准主要用于激励性报酬决策
B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力
C、卓越标准对评估对象没有强制性要求
D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

A、绩效评估
B、绩效反馈
C、绩效计划
D、绩效保障

A、以利润为确定企业经营目标的出发点
B、将盈利目标下达给部门、岗位和个人
C、回归企业的本质——以盈利为目的
D、让企业的血液中都流淌着利润