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判断题

密执安大学20世纪40年代的研究表明,学校等非生产部门,工作导向的领导行为要优于员工导向型。

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权力一般可分为职权和权威两大类。

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课堂组织不紧凑本身就诱发纪律问题。

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课堂上学生有小动作,教师应立刻停止讲课,处理学生的问题。

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突出的外部奖励可能瓦解内部动机。

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评估课堂管理有效性的标准就是看课堂是否安静,学生是否听话。

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所谓心理健康问题,是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性或临界性问题。

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学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。

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师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样,因此十分重要。

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在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。

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