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判断题

人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。

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教师不满意的表现都是消极的。

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社会角色是极其个性化的。

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迁怒是一种合理化的宣泄形式。

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挫折即指人们碰到的外部困难与障碍。

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赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。

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将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。

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在人际交往中形成的第一印象是肤浅和不可靠的。

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自尊所反映出的是个体对自已的满意程度。

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自我概念指个人对自己的看法,因此自我概念是主观的。

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