A.总需求 B.商品需求 C.投资品需求 D.消费品需求
A.规划 B.组织 C.任用、领导 D.控制、执行
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题,收集资料后,仔细分析,找出培训需求 C.在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.调查员工实际的工作岗位要求