组织（）是评价组织有效性的一个重要方面。

填空题X 纠错

参考答案：绩效

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填空题

组织在做出抉择或采取某种行动方案时，在自己的内存系统中（）决策和组织活动所必要的信息和知识，从而把学到的内容付诸实际。

参考答案：抽出

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填空题

组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集信息之间（）的过程，也是创造对组织有意义的信息的过程。

参考答案：相互作用

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填空题

判断学习好坏的标准不单是组织成员是否获得了新的见解或思想，而是看人们是否能够提出见解，并且还能够从新的见解中推出（）。

参考答案：新的结论

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填空题

解释过程实际上也是给所收集的信息（）意义的过程。

参考答案：赋予

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填空题

组织所收集到的信息通过组织成员集体的（）而转换成有意义的信息。

参考答案：解释过程

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填空题

组织的学习能力是组织（）的重要来源，没有组织学习，就很难促进组织发展。

参考答案：竞争优势

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填空题

组织可以通过间接经验的学习、组织试验、嫁接式的学习、调查研究等方式进行学习并（）到整个组织，从而达到组织学习的目的。

参考答案：扩散

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填空题

学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。

参考答案：概念的总和

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填空题

组织中的权力并不是属于个人的，而是属于组织结构中的某个特定（）。

参考答案：职位

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填空题

权力无论其质还是量上都不是“定数”，而是取决于很多变量的（）。

参考答案：函数

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