1、要尽量摆脱过去，着眼于未来。
2、应按例外原则办事，充分授权。
3、应着眼于全局，不应以压力作为工作次序的标准。
4、要注意提高会议效率。

1、重视能力。
2、按事选人。
3、用人所长。
4、用人不疑。
5、合理授权。
6、全力支持。
7、关心下属。

1、处理宗旨和决策的关系。
2、处理好宗旨和具体目标的关系。
3、处理好组织的内部资源和外部资源的关系。