1、负责制定和实施组织的核心工作计划，达成财务目标。
2、负责财务计划的制定和执行，确保财务收支正常，按照资助者、收益者、社区等的要求，合理分配经费，兼顾组织未来的发展。
3、培养和率领一支有能力、高效和专业化的管理队伍。
4、制定和执行关于培训、发展、业务等方面的业务计划与工作安排，使组织资源有效地用于实现其核心任务上。
5、培养形成一种充分调动所有员工积极性、勤奋努力、团结民主的组织氛围。
6、制定并执行组织的各项政策与工作方案。
7、作为组织的代表，经常考核和检查组织的工作绩效是否合乎其宗旨，是否符合资助者、受益者和社区的期望与要求。
8、制定、调整和推动组织的中长期发展战略，使组织发展保持一贯性。

1、处理宗旨和决策的关系。
2、处理好宗旨和具体目标的关系。
3、处理好组织的内部资源和外部资源的关系。