招聘的程序：
（1）报名
（2）答复
（3）审查
（4）考试
（5）面试
（6）考察
（7）通知
录用的程序：
（1）签订合同
（2）上岗培训
（3）试用期
（4）正式录用

主要体现在七个方面：体现宗旨，防止腐败，提高效率，产品营销，提高公信度，增加收入，监督组织运作，预防危机。