A.背景特征
B.智力特征
C.个性特征
D.工作具有的特征
E.社会特征

A.关心人
B.勇气
C.沉着
D.能力

A.智力特性
B.个性特征
C.与工作有关的特性
D.社交特性

A.斯托格蒂尔的六类领导特质理论
B.包莫尔的领导特质理论
C.鲍尔的领导特质理论
D.德鲁克的领导特质观

A.合法权力
B.报酬权力
C.强制权力
D.专家权力
E.参照性权力

A.下属的个性特点
B.工作环境的特点
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度

A.决策的质量和合理性
B.下属接受决策和对有效实施决策承担责任的程度
C.制定决策所需时间的长短
D.上级的支持力度

A.决策质量
B.下属对决策的接受程度
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度

A.通过LPC问卷确定领导风格
B.确定情境
C.领导风格与情境的匹配
D.确定工作目标和要求

A.感情与理智的矛盾
B.沉默与讲话的矛盾
C.赞美与批评的矛盾
D.接触与距离的矛盾

A.特质论
B.行为论
C.权变论
D.归因理论